Officer Suggestions & Complaints

وصف الوظيفة


Job Description

مهام الوظيفة

المهام التخصصية

  • متابعة ومعالجة الاقتراحات والشكاوى الواردة من الموظفين والعملاء بشكل يومي من خلال نظام إدارة الخدمات الذكية ( SRS )، وضمان تسجيلها وتحليلها والاستجابة لها في الوقت المناسب.
  • التنسيق والتواصل المستمر مع الإدارات المعنية لضمان تنفيذ خطط العمل والمبادرات الناتجة عن مخرجات النظام بفعالية وكفاءة.
  • جمع الملاحظات والبيانات الواردة عبر النظام لتحديد فرص تحسين العمليات، وتقديم التوصيات المناسبة لدعم التحسين المستمر وتطوير الخدمات.
  • إعداد تقارير دورية (أسبوعية، شهرية، وربع سنوية) تقيّم أداء وفعالية نظام SRS ، وتُعرض على الإدارة العليا لدعم اتخاذ القرار.
  • قياس وتقييم أثر نتائج نظام إدارة الخدمات الذكية في تعزيز الأداء المؤسسي ودعم عمليات التقييم الذاتي والتحسين المستمر.
  • تنفيذ مواد وأدوات توعوية تهدف إلى رفع مستوى وعي الموظفين والعملاء بآلية النظام وأهميته في تحسين جودة الخدمات.
  • إعداد تقارير رضا الموظفين المرتبطة بنظام SRS ، وتحليل العائد على الاستثمار الناتج عن تطبيق النظام لتقديمه للإدارة كأداة دعم استراتيجي.
  • المشاركة في مراجعة السياسات والإجراءات الحالية وضمان توافقها مع متطلبات أنظمة الجودة (مثل ISO ) وأفضل الممارسات المحلية والعالمية في مجال الابتكار والخدمات الذكية.
  • تنفيذ الخطة السنوية المتعلقة بتفعيل نظام SRS ، بالإضافة إلى إعداد تقرير إنجاز سنوي يبرز أبرز التحسينات والمبادرات.
  • تنظيم وإدارة الفعاليات والمكافآت التحفيزية المرتبطة بنظام SRS بالتعاون مع الإدارات ذات العلاقة.
  • أرشفة وتوثيق جميع الأنشطة والمخرجات المرتبطة بالنظام إلكترونيًا لضمان الحفظ وسهولة الرجوع.

المهام العامة

  • الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة لضمان بيئة عمل آمنة، والمشاركة الفعالة في برامج التدريب على السلامة والإبلاغ الفوري عن أي ظروف أو ممارسات غير آمنة.
  • تحديد وتنفيذ مبادرات توفير التكاليف من خلال الاستخدام الأمثل للموارد وتقليل الهدر، مع اقتراح حلول مبتكرة لتبسيط العمليات وتحسين فعالية التكلفة بشكل مستمر.
  • الحفاظ على تواصل واضح ومهني مع الزملاء والمشرفين وأصحاب المصلحة، والمشاركة البنّاءة في الاجتماعات وتقديم مداخلات تساهم في تحسين الأداء.
  • التعاون الفعال ضمن فرق العمل لتحقيق الأهداف المشتركة، مع دعم الزملاء من خلال تبادل المعرفة والموارد، والمساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية وتعاونية.
  • السعي المستمر للابتكار واقتراح تحسينات على سير العمل والعمليات، مع مشاركة الخبرات والمعرفة بهدف بناء القدرات وتعزيز الكفاءات داخل جمارك دبي.
  • توجيه الموظفين الجدد وتوثيق العمليات الرئيسية لضمان الاحتفاظ بالمعرفة المؤسسية ونقلها بفعالية.
  • ضمان سرية جميع المعلومات الحساسة والمتعلقة بجمارك دبي، والالتزام الصارم بسياسات حماية البيانات والبروتوكولات ذات الصلة.
  • الالتزام بالتميز في جميع المهام وتحسين العمليات والنتائج بشكل مستمر، مع الالتزام بوثيقة أخلاقيات العمل الخاصة بجمارك دبي، وتنفيذ الأنشطة بنزاهة وعدالة.
  • الإفصاح عن أي تضارب محتمل في المصالح وتجنب المواقف التي قد تؤثر سلبًا على مصالح جمارك دبي، مع الالتزام بقوانين حقوق الطبع والنشر والسياسات المتعلقة باستخدام الملكية الفكرية.

المهام التطويرية

  • السعي الدائم لاستكشاف فرص التطوير المهني من خلال المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل والبرامج ذات الصلة بالدور الوظيفي، بما يعزز الكفاءة والمهارات.
  • تحديد ومراجعة أهداف التطوير الذاتي بانتظام لتعزيز المهارات والمعرفة بما يتماشى مع احتياجات جمارك دبي ومتطلبات العمل.
  • البقاء على اطلاع دائم بأحدث اتجاهات الصناعة والتقنيات وأفضل الممارسات، لضمان التميز والقدرة على المنافسة والفعالية في أداء المهام الوظيفية.
  • السعي بفعالية للحصول على ملاحظات من المشرفين والزملاء بشكل دوري لتحديد مجالات التحسين وتطبيق التغييرات المطلوبة لتحسين الأداء.
  • تطوير القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل، وتقبل التحديات والمسؤوليات الجديدة بروح إيجابية وإنتاجية.

Qualifications

الحد الأدنى من المؤهلات العلمية :

  • درجة البكالوريوس في مجال المجالات ذات ال صلة .

الحد الأدنى من الخبـرة العملية:

  • 0 -2 سنوات خبرة في المجالات ذات الصلة.

Job Category

Organizational Performance and Development

Advertiser

Dubai Customs

Educational-level

Bachelor

Required Nationality

UAE Only

Monthly Salary

Unspecified

Schedule-Time

Full time

Job Posting

20/09/2025

Unposting Date

05/11/2025